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Pro Exzellenzia plus-Newsletter
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März 2024
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Der Frühling kommt und wir erlebten am Internationalen Frauentag eine beeindruckende interaktive Lesung des neuen Buches mit der Autorin, unserer Trainerin/ Coachin Dr. Monika Hein. Der Mendelsohn-Saal der Hochschule für Musik und Theater Hamburg erstrahlte, auch durch die Musikerinnen der Feminale, Antonia Brinkers und Josephina Lucke, und nicht zuletzt durch ein wunderbares Publikum. Dank an alle Beteiligten und an die HfMT für Ihre Gastfreundschaft! Wir alle erheben nun, glaube ich, noch selbstbewusster und doch empathisch unsere Stimme für die Ziele, die wir erreichen wollen.
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Wenn ihr dies lest haben wir am 14. März auch gerade den Auftakt unserer Female Leadership Days 2024 in Kooperation mit der Transferagentur der UHH erlebt. Davon berichten wir weiter unten noch, aber hier passt wieder das Bild „Der Weg ist das Ziel“, weil schon alleine die Vorbereitung mit den Führungskräften, mit der Speakerin und unseren Teams eine große Freude war!
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Viel Freude auch mit unserem März-Newsletter!
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Unser Newsletter informiert darüber,
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- was bei uns demnächst stattfindet und wo es noch freie Plätze gibt,
- was wir erlebt haben und mit Ihnen und Euch teilen wollen und
- was wir spannend finden!
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Er kann natürlich nur eine kleine Auswahl zeigen, damit er „lesbar“ bleibt. Und auch für die Lesbarkeit haben wir uns für ein respektvolles "du" in der Anrede entschieden.
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Viele Grüße vom Pro Exzellenzia plus-Team
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Ein neues Team-Mitglied - für die Quote...
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Seit Januar ist unser Quoten-Mann "Rudi" ein Teil unseres Teams, oder wohl eher unser Quoten-Dackel?! Er liebt es, zu spielen und ist immer in der Nähe, wenn etwas los ist. Ansonsten macht er es sich gerne auf seinen Kissen gemütlich und schläft entspannt. Rudi bringt eine fröhliche und verspielte Atmosphäre ins Büro und ist bereits ein geschätztes Mitglied unseres Teams.
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Was bei uns demnächst stattfindet -
unser Veranstaltungsprogramm
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Unser Workshop-Programm 2024
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Unser Workshop-Programm ist im vollen Gange - und wie gewohnt folgt auf jeden Workshop, ob online oder in Präsenz, eine Blended-Learning-Phase zum Nacharbeiten und Weiterverfolgen der Themen. Das Programm bildet die Themen ab, die wir wichtig finden, um euch angemessen auf euren Karrierewegen in Richtung Führung zu begleiten und zu unterstützen.
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Weitere Workshops bis Ende April
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Anmeldungen direkt über die hinterlegten Links.
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Präsenz-Workshop am 03.04.2024
Dieser Workshop ermutigt Frauen, ihre Pläne zu verfolgen, auf ihre Stärken zu vertrauen und den eigenen Einflussbereich zu erweitern. Und das in einem oft männlich geprägten, hierarchischen Umfeld.
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Online-Workshop am 10.04. & 11.04.2024
Im Seminar sollen die Teilnehmenden zum einen eine Bestandsaufnahme durchführen und die eigene aktuelle Position reflektieren. Aufbauend darauf werden Ziele und wichtige Schritte hin zur eigenen Berufungsfähigkeit geplant.
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Präsenz-Workshop am 18.04.2024
Stehst du kurz vor Abschluss der Promotion und bist noch unentschlossen, ob deine Zukunft in der Wissenschaft liegt? Im Workshop gestaltest du mit Standortbestimmung, kreativen Methoden und Video-Follow-up deine persönliche Karrierevision und planst konkrete Schritte für die Umsetzung.
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Online-Workshop am 23.04. & 24.04.2024
Dieser Workshop unterstützt dich als Frau dabei, deine Interessen klar zu benennen, sicher aufzutreten und als souveräne Gesprächspartnerin zu agieren.
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Online-Workshop am 07.05. & 08.05.2024
Im Workshop erlernst du Konfliktlösungstechniken, anhand dessen du Konflikte im beruflichen Umfeld respektvoll managen kannst.
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Online-Workshop am 28.05. & 29.05.2024
Mit Deep Work hat MIT-Wissenschaftler Cal Newport eine Methode entwickelt, die es ermöglicht, Aufgaben mit dem größten Wirkfaktor zu erkennen – und dann in tiefer Konzentration anzugehen. Die im Workshop vermittelten und angewandten Methoden werden deine Arbeitsweise von Grund auf verändern und dir damit einen entscheidenden Vorteil in Ausbildung und Karriere verschaffen – und das ganz im Einklang mit einem vollen Familienalltag.
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Vortrags- und Kooperationsveranstaltungen
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Die Zukunft von Führung?! – Erfolgreich in Teilzeit
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Kurzvortrag mit anschließender Podiumsdiskussion - eine Kooperationsveranstaltung der Graduiertenakademie der TUHH, der Stabsstelle Gleichstellung an der TUHH und Pro Exzellenzia plus
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Die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Aufgaben wird bei der Wahl des Arbeitsplatzes bzw. des Arbeitgebers immer mehr zum entscheidenden Kriterium. In vielen Berufsfeldern wird jedoch allgemeinhin noch davon ausgegangen, dass erfolgreiche Karrieren nur bei (mindestens) Vollzeittätigkeit möglich sind. Führungspositionen in Teilzeit? Sind für viele undenkbar.
In dieser Veranstaltung werden verschiedene flexible und zeitreduzierte Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte vorgestellt und deren Verbreitung sowie jeweilige Stärken/Schwächen besprochen. Anhand von Studien und Beispielen soll exemplarisch gezeigt werden, inwieweit sich Teilzeitführung als Instrument der Frauenförderung eignet und warum das Thema nicht ausschließlich weiblich zu betrachten ist. Mit einem Podium aus Erfahrungsträger:innen aus verschiedenen Branchen können die Voraussetzungen von Teilzeitführung, wie z.B. organisatorische Rahmenbedingungen, ein entsprechendes Führungsverständnis/Unternehmenskultur sowie notwendige Implementierungsschritte diskutiert werden.
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Speakerin:
Prof. Dr. Anja Karlshaus, Professorin für allg. BWL und Personal an der CBS International Business School und Expertin für (Gender) Diversity, New Work und (Teilzeit-)Führung
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- Nina Bonhomme-Hönig, Olympus Europa
- Frauke Lucks, Hamburg Wasser
- Univ.-Prof. Dr. med. Anne Simmenroth, Julius-Maximilians-Universität Würzburg
- Gönke Tetens, Finanzbehörde
- Emilie Wolgast, Airbus
Zielgruppe: Hochschulabsolvent:innen, Promovierende, Postdocs, Oberingenieur:innen, Professor:innen, Verwaltungspersonal
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Termin: Donnerstag, 25.04.2024, 17:00-19:00 Uhr, anschließend Get Together
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Ort: TU Hamburg, Am Schwarzenberg-Campus 2 (B), Raum B 0.001
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„Warum führst Du nicht? –
Macht, Politik und Mikropolitik als führende Frau*“
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- Interaktiver Online-Vortrag -
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„Warum führst Du (noch) nicht?“: Ist dir diese Frage schon mal im Kontext deiner beruflichen Rolle begegnet? Oder wird doch eher davon ausgegangen, dass Frauen doch eher andere Prioritäten haben, als eine Führungsrolle zu übernehmen?
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Dieser interaktive Vortrag widmet sich zentralen Aspekten der Frauenförderung in Führungspositionen und untersucht das ambivalente Bild der Führungskraft im Genderkontext.
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Folgende Themen werden besprochen:
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- Frauenförderung in Führungspositionen: Erfahren Sie mehr über die politischen Aspekte und Herausforderungen, denen Frauen in Führungspositionen begegnen.
- Das ambivalente Bild der Führungskraft im Genderkontext: Werfen Sie einen kritischen Blick auf die Stereotypen und Erwartungen an weibliche Führungskräfte und deren Auswirkungen.
- Selbstreflexion der eigenen Führungskompetenzen: Betrachten Sie Ihre eigenen Fähigkeiten im Hinblick auf benötigte Führungskompetenzen und entdecken Sie neue Perspektiven.
- Überwindung von Ambivalenzen: Erhalten Sie praktische Ratschläge, wie die Bildung von Netzwerken und die bewusste Nutzung von Mikropolitik Ihnen dabei helfen können, Hindernisse zu überwinden und Ihre Potenziale als Führungskraft zu entfalten.
Vortragende: Dr. Juliane Handschuh
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Termin: Donnerstag, 16. Mai 2024, 10:00 bis 13:00 Uhr
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Ort: Diese Veranstaltung findet online statt!
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Fachliche, disziplinarische Führung oder wie? | 27.06.24
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Wie ist es, als Frau in einer Führungsrolle zu sein? Wäre das auch etwas für mich?
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Bei der zweiten Veranstaltung der Reihe „Female Leadership Days“ wird es um die Formen von Führung und verschiedenen Führungsstilen gehen. Ob fachliche und / oder disziplinarische Führung als strukturelle Momente, ob autoritär, laissez-faire, partizipativ oder demokratisch – die verschiedenen Führungstheorien sind das eine, die gelebte Praxis das andere. Jeder dieser Praxen gingen Entscheidungsprozesse voraus und jede bringt Chancen und Herausforderungen mit sich. In diesem Spannungsfeld kann es schwierig sein, einen eigenen, authentischen Führungsstil zu entwickeln, der zum Team, zur jeweiligen Situation und – nicht zuletzt – zur eigenen Persönlichkeit passt. Denn immer wieder dreht es sich um die Frage: Wer will ich sein als Führungskraft? In den Diskussionsrunden mit Führungskräften wird es u.a. wieder ganz individuell darum gehen, warum die Gesprächspartnerin wie in Führung gegangen ist und wie der Spagat zwischen den verschiedenen Rollen gelingen kann.
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Termin: Donnerstag, 27. Juni 2024, 13:30-16:00 Uhr
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Ort: Transferagentur der Universität Hamburg, Rothenbaumchaussee 19
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Die Reihe Female Leadership Days ist eine Kooperation der Transferagentur der Universität Hamburg/ Career & Qualification Center und Pro Exzellenzia plus – Hamburgs Karriere Kompetenzzentrum für Frauen
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Wie ist es, als Frau in einer Führungsrolle zu sein? Wäre das auch etwas für mich?
An drei Terminen werden weibliche Führungskräfte aus verschiedenen Sektoren eingeladen: Öffentlicher Dienst, Wirtschaft und Industrie, NGOs, Stiftungen, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen u.v.m.. Sie gehen mit euch in den Austausch - auf Augenhöhe und in vertrauensvoller Atmosphäre.
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Die einzelnen Veranstaltungen bauen aufeinander auf, können aber auch einzeln gebucht werden!
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Lesung mit Alexandra Zykonov am 5.11.2024 – save the date!
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In unserer Reihe „Das liebe Geld“ in Kooperation mit dem Zentrum für Gender und Diversity (ZGD) und dem institut für finanzdienstleistungen e. V. (iff) wird am 5.11.2024 Alexandra Zykonov zu Gast sein!
Nachdem der erste Workshop mit Sally Peters vom iff im Februar zum Thema "Was es heißt, sich gemeinsam aktiv mit dem Thema Finanzen zu beschäftigen" stattfand und der zweite Workshop zum Thema „Erfolgreich und gelassen in die nächste Gehaltsverhandlung“ mit Claudia Irsfeld im Rahmen unserer Workshop-Linie am 23./24. April geplant ist, wird Alexandra Zykonov mit ihrem Buch „Was wollt Ihr denn noch alles?“ bei uns im November zu Gast sein. Weitere Infos folgen!
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Vorstellung unserer Stipendiatinnen
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In jedem Newsletter stellen wir euch unsere Stipendiatinnen, die durch Pro Exzellenzia plus finanziell und mit Qualifizierungsangeboten unterstützt werden, kurz vor. Heute:
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„Die chronischen Auswirkungen von Seltenen Erden in einem aquatischen bentho-pelagischen Nahrungsnetz“
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Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) Hamburg
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Chantal hat dafür wichtige Qualifikationen mitgenommen:
"Pro Exzellenzia plus Stipendium hilft mir, das Fingerspitzengefühl für die letzten Schritte meiner Promotion zu bekommen und mich auch meinem Ziel einer Führungsposition näher zu bringen. Nach dem Stipendium hoffe ich, dass ich persönlich gewachsen bin und die erworbenen Fähigkeiten nutzen kann, um anderen Menschen zu helfen und ein Vorbild zu sein, insbesondere für jungen Frauen."
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Ehemalige Stipendiatinnen – bitte meldet euch!
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Liebe Stipendiatinnen-Alumnae von Pro Exzellenzia,
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falls ihr mal Stipendiatin wart im Laufe der letzten 14 Jahre, bitte meldet euch kurz bei uns!
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Wir sind gerade dabei, eine Einladung zu unserer Gala im Herbst zu erstellen und freuen uns über eure aktuellen Adressen. Falls Ihr euch meldet, gebt uns gerne auch eine Rückmeldung, ob wir eure Adressen weiter verwenden dürfen: pro-exzellenzia@hamburginnovation.de
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Qualifizierung für Migrantinnen
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Anmeldestart für das Qualifizierungsprogramm 2024!
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Dieses Qualifizierungsangebot richtet sich an hochqualifizierte zugewanderte Migrantinnen mit dem Geschlechtseintrag „weiblich“. In einer Kleingruppe durchlaufen die Teilnehmerinnen aufeinander aufbauende Workshops (z. B. Interkulturell kommunizieren und kollaborieren“, "Beruflich andocken in Hamburg" oder „Auftreten & selbstbewusste Präsentation“) und Coachings, die sich an den Bedarfen von hochqualifizierten Migrantinnen orientieren, ergänzt durch weitere Vernetzungsangebote. Wir freuen uns in diesem Jahr besonders über die Kooperationen mit dem Career Center der TUHH und der Agentur für Arbeit, Berufsberatung im Erwerbsleben.
Termin: Das Angebot findet statt vom 04.09. bis 05.12.2024.
Weiter Infos, Programm, Teilnahmevoraussetzungen und Anmeldung: https://pro-exzellenzia.de/qualifizierung-von-migrantinnen/
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Wie gestalte ich meine Bewerbungsunterlagen? Wie stelle ich mich dar mit meinem Rucksack voller Erfahrungen, Qualifikationen und Kompetenzen? Wie kann ich mich angemessen auf ein Bewerbungsverfahren vorbereiten?
Und wie erstelle ich überhaupt meine individuelle Karrierestrategie?
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In unserer Bewerbungsberatung kannst du dich mit unseren Beraterinnen zu deinen persönlichen Fragen und Anliegen online oder in Präsenz austauschen.
Zur individuellen Terminabsprache schreibe bitte eine E-Mail an pro-exzellenzia@hamburginnovation.de mit Nennung deines Hochschulabschlusses und -fachs sowie deinem Anliegen und deinem Format-Wunsch (online oder in Präsenz). Wir beraten dich gern!
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Was wir erlebt haben und mit euch teilen möchten
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Power of Women-Networking - Frauennetzwerke im Fokus
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Ebenfalls anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März fand die Online-Veranstaltung des Netzwerks "Frauen im Ingenieurberuf" des VDI (Verein Deutscher Ingenieure) statt: "Power of Women-Networking - Frauennetzwerke im Fokus". Die beiden Vorsitzenden des Netzwerks (Doppelspitze) Melanie Thaler und Burghilde Wieneke-Toutaoui erlebten zusammen mit 200 Frauen eine tolle Netzwerkveranstaltung.
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Intersektionalität. Noch Fragen?
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So stand es (mit einem Augenzwinkern) auf dem Flipchart, als wir unseren kurzen Inhouse-Impuls-Workshop zum Thema Intersektionalität begannen. In 90 Minuten führten die beiden Trainerinnen in die Thematik ein, wir besprachen Fallbeispiele und überlegten gemeinsam, welche Herausforderungen es in diesem Feld gibt.
Denn auch wenn inzwischen schon an vielen Stellen bewusst mit einzelnen Diskriminierungsebenen wie Rassismus oder Sexismus umgegangen wird: Die Überschneidung mehrere Formen wird immer noch zu wenig mitgedacht und beleuchtet.
Was wir mitnehmen? Wir wollen uns in Zukunft noch bewusster reflektieren und versuchen, die verschiedenen Diskriminierungsebenen sowie ihr überschneidendes Auftreten mit zu denken.
Einige Fragezeichen konnten wir in Ausrufezeichen verwandeln, andere kamen dafür hinzu. Wir bleiben dran!
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Interaktiven Buchlesung "Speak up and Shine" am 08.März
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Inspiriert und dazu bereit, „unapolpgetic“ zu sein, hat uns Dr. Monika Hein am Weltfrauentag nach ihrer Lesung entlassen! Ganz nach dem Motto ihres neuen Buches: „Speak up and Shine“ hat sie uns durch den Abend an der Hochschule für Musik und Theater (HfMT) geleitet. Auch die musikalische Untermalung durch die Musikerinnen der "Feminale" hat den Spirit des Buches aufgeschnappt und uns mit Vocal Empowerment geflashed!
Vielen Dank an alle Mitwirkenden und Zuhörenden!
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Female Leadership Days - Klappe die Erste!
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Unter dem Motto: "Sich entscheiden, in Führung zu gehen" hat zuerst die wunderbare Joumana Kubiak einen inspirierenden Kurzvortrag als Impulsgeberin gehalten, der auch noch in den Gruppenarbeiten nachgewirkt hat! Anschließend hatten die Teilnehmerinnen heute die Chance, sich mit weiblichen Führungskräften aus verschiedenen Sektoren auszutauschen. Susanne Lea Radt (Bereichsleitung Bildung und Schule/ Claussen-Simon-Stiftung), Dr. Britta Buth (Führungskräfteentwicklung, Coaching) & Constanze Mehlhose (WoMen Impact Network – Das Mitarbeiter:innen-Netzwerk für Gleichstellung und Kulturwandel in der FHH) sowie Corinne Eichner (Geschäftsführung Stadtkultur Hamburg) berichteten von ihrem Werdegang, erzählten aus ihrem Alltag und stellten unseren Teilnehmerinnen einen konkreten Case inklusiv der Frage: "Wie würdest Du damit umgehen?"
Vielen Dank für diese tolle Veranstaltung!
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Hier ist eine kleine Auswahl weiterer Veranstaltunghinweise und Neuigkeiten anderer Institutionen und unserer Kooperationspartner:innen. Mehr Tipps und News auf LinkedIn und auf Instagram.
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MINTvernetzt Lunch Talk am 28. März 2024, 12:00-13:00 Uhr
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In ihrem Impulsvortrag berichtet Anne-Sophie Hoffmeister von der Deutschen Bahn AG darüber, was Diversity Recruiting als ein ganzheitliches Zusammenspiel aus Mindset-Change, Marketing, operativen Maßnahmen und Monitoring in ihrem Unternehmen konkret bedeutet. Frau Hoffmeister gibt dabei u.a. Einblicke in Kooperationen und damit verbundene Events, interne Schulungskonzepte für mehr Gendersensibilität und Erfahrungswerte aus vergangenen Projekten.
Im Anschluss an den Impulsvortrag wird es, wie immer bei den Lunch Talks, Raum für einen gemeinsamen Austausch geben. Anmeldung unter MINTvernetzt Community Plattform | Lunch Talk (mint-vernetzt.de)
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Frühstück mit Gründerinnen am 04.04.2024
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Egal, ob du gerade mit dem Gedanken spielst, dein eigenes Unternehmen zu gründen, bereits kurz vor der Gründung stehst oder schon erfolgreich gegründet hast – diese Veranstaltung ist für dich. Ziel ist es, eine Plattform für den Austausch und die Unterstützung unter Frauen* in der Gründungsszene zu bieten. Hier kannst du dich mit Gleichgesinnten treffen, Fragen stellen und wertvolle Ratschläge erhalten.
Bitte melde dich bis zwei Tage vor Veranstaltungsbeginn per Mail an, damit ausreichend Plätze und Frühstück vorbereitet werden kann.
Mehr Infos und Anmeldung: https://startupport.de/events/gruenderinnen-fruehstueck/
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Lesung mit Teresa Bücker: „Alle_Zeit. Eine Frage von Macht und Freiheit“ (04.04.2024)
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Lesung mit Teresa Bücker: „Alle_Zeit. Eine Frage von Macht und Freiheit“ am Donnerstag, 04. April 2024, 19.30 Uhr
Im Frauen*bildungszentrum DENKtRÄUME, Grindelallee 43 (Sauerberghof)
Weitere Infos: https://www.denktraeume.de/programm/
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Workshop: Empowerment für queere Menschen (Heinrich-Böll-Stiftung Hamburg)
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Für queere Menschen gehören vielfältige Diskriminierungserfahrungen zum Alltag. Gemeinsam mit sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder anderen „Merkmalen“ an denen „Anders-Sein“ von außen festgemacht wird, überlagern sich Gewalt- und Ohnmachtserfahrungen. Diese drücken sich als Mehrfachdiskriminierung aus. Der Blick im Workshop richtet sich auf die Gesamtheit dieser Merkmale und die queere Identität.
Dieser Workshop richtet sich an alle Teile der LGBTIQA+ Community. Es werden unterschiedliche Methoden aus der Empowerment-Arbeit eingesetzt.
Termin: 05.04.2024, weitere Infos unter: https://calendar.boell.de/de/event/empowerment-fuer-queere-menschen-0
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Musikhochschule - Musikbetrieb – Musikpublikum: Diversity im Dreiklang?
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Die Podiumsdiskussion soll die soziale und kulturelle Diversität im klassischen Musikbetrieb aus der Perspektive einer öffentlichen Musikinstitution thematisieren und nach den möglichen Synergien und Übertragungseffekten zwischen Musikhochschulen, Musikbetrieb und Musikpublikum fragen.
Termin: Freitag 12.04.2024 18:00 Uhr in der Hochschule für Musik und Theater (HfMT), Fanny Hensel-Saal. Der Eintritt ist frei.
Weitere Infos: https://www.hfmt-hamburg.de/hochschule/aktuelles/veranstaltungen/
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HRA Promovierendentag 2024: Fokus Mental Health
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Die Hamburg Research Academy lädt am 18. April alle Promovierenden ihrer neun Mitgliedshochschulen sowie Promotionsinteressierte zu einer Veranstaltung rund um das Thema Mental Health ein! Der HRA Promovierendentag findet einmal im Jahr mit einem wechselnden Themenschwerpunkt statt und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit anderen Promovierenden hochschulübergreifend auszutauschen.
Termin: Donnerstag, 18. April 2024, 09:00 bis 17:00 Uhr
Ort: Betahaus, Eifflerstraße 43, Sternschanze
Anmeldung: https://www.hra-hamburg.de/unser-angebot/hra-promovierendentag-2024.html
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Career Forum TUHH 15.05.2024 – Jobmesse mit exklusiven Einzelgesprächen
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Das Career Forum ist eine Jobmesse, auf der Sie wertvolle Kontakte knüpfen und sich z. B. über Einstiegsmöglichkeiten, Traineeprogramme sowie Praktika und Nebenjobs im Studium informieren können. Ein Rahmenprogramm mit BewerbungsChecks, Bewerbungsfoto-Shooting und Snacks rundet den Messetag ab. Weitere Informationen unter: https://www.tuhh.de/tuhh/studium/im-studium/career-center/career-forum
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Stipendienprogramm "Women in Leadership"
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Die Kühne Logistic University in Hamburg (KLU) bietet weiblichen (Nachwuchs-)Führungskräften besondere Förderung durch die Vergabe von Stipendien. Bei Erfüllung der Vergabekriterien reduzieren sich reguläre Studiengebühren um 50%. Dies gilt insbesondere für diese Studiengänge: Master in Sustainable Management and Operations und Part-time MBA in Leadership and Supply Chain Management.
Das Stipendienprogramm "Women in Leadership" richtet sich an Personen mit 2 bis 5 Jahren Berufserfahrung, die ein starkes Engagement für den beruflichen Aufstieg zeigen. Bewerberinnen müssen ein Motivationsschreiben einreichen, in dem sie ihre aktuelle Berufserfahrung, ihre Gründe für die Verfolgung des SuMO-Programms und ihre zukünftigen beruflichen Interessen und Ziele darlegen. Bei Interesse oder Fragen gerne bei study@klu.org melden.
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Impressum: https://pro-exzellenzia.de/impressum
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Datenschutzerklärung: https://pro-exzellenzia.de/datenschutzerklärung
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Das Projekt Pro Exzellenzia plus wird von der Europäischen Union und
von der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) finanziert.
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Ziel des Qualifizierungsprogramms von Pro Exzellenzia plus ist es, hochqualifizierte Frauen auf ihren Karrierewegen zu begleiten und sie bei der Weiterentwicklung ihrer Karriere- und Führungskompetenzen zu unterstützen.
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Wir freuen uns über Rückmeldungen und Anregungen dazu, was ihr im Newsletter lesen wollt, was zu viel ist und was zu kurz kommt. Und wir freuen uns natürlich auf ein hoffentlich baldiges Wiedersehen in Präsenz oder digital!
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